Tamfelt-konsernin taloudellinen ja tuotannollinen toimintaympäristö on syksyn 2008 aikana muuttunut ratkaisevasti. Paperikonekudosten ja suodatinkankaiden markkinatilanteen nopean heikentymisen vuoksi yt-lain mukainen neuvotteluesitys on tänään annettu kaikille Tamfelt-konsernin Tampereen-tehtaan henkilöstöryhmien edustajille.
Yt-neuvotteluissa käsitellään niitä toimenpiteitä, joilla konsernin toiminta sopeutetaan voimakkaasti heikentyneeseen markkinatilanteeseen. Sopeutustoimina käytetään lomautuksia, osa-aikaistamisia ja irtisanomisia. Henkilöstön vähennystarve koskee kaikkia henkilöstöryhmiä ja on yhteensä arviolta enintään 160 henkilöä.
Henkilöstövähennysten lisäksi toimintaa tehostetaan ja kustannustehokkuutta parannetaan myös muilla toimenpiteillä. Tavoitteena ovat noin 10 miljoonan euron kustannussäästöt vuositasolla ja siten liiketoimintojen kilpailukyvyn ja toimintaedellytysten turvaaminen myös tulevaisuudessa.
Tamfelt Oyj Abp
Jyrki Nuutila
toimitusjohtaja
LISÄTIETOJA
Tamfelt Oyj Abp:n toimitusjohtaja Jyrki Nuutila puh. 0400 625 030 ja Tamfelt PMC Oy:n toimitusjohtaja Seppo Holkko puh. 040 509 3319.
Category: Tamfelt
Württembergische Filztuchfabrik D. Geschmay GmbH, an affiliate of Albany International Corp. (NYSE:AIN – News), announced today its intention to reduce personnel at its facility in Göppingen, Germany. The personnel reduction is the result of the continuing consolidation of customers in Europe and the need to balance the Company’s paper machine clothing manufacturing capacity in Europe with anticipated paper mill demand. Similar steps have been taken by the Company over the last few years in both Europe and North America, as the global paper and paperboard industry continues to shift capacity from traditional paper markets to new emerging markets.
The reduction is subject to review under local law and will be implemented in accordance with such law and in consultation with the Works Council.
The planned action at Göppingen in no way reflects on the performance of the affected employees; it is a business necessity, driven by the existing and anticipated market conditions. The reduction of personnel is expected to become effective by March 31, 2009.